O Capital Humano da DR é responsável por criar um elo entre a empresa e o colaborador, além de atuar de maneira estratégica com foco no fortalecimento da cultura organizacional e no desenvolvimento dos colaboradores. A área de Capital Humano da DR cuida desde o recrutamento & seleção, administração de pessoal, relações trabalhistas, benefícios, passando por projetos de desenvolvimento profissional, comunicação interna, ações sociais e cuidados com o bem-estar do nosso maior ativo: os colaboradores! Através da metodologia de Gestão por Competência, são elaborados planos para o desenvolvimento e aprimoramento, com o objetivo de promover o alto desempenho dos colaboradores e da Organização, além de ser uma forma de fortalecer nossa cultura e diferenciais competitivos, alinhado a nossa visão de ser uma empresa próspera e humanizada.

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